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：中国共产党新闻网 2023年8月27日 正确掌握和运用批评和自我批评的武器既需要严肃认真
、理直气壮地进行思想斗争的自觉性和坚定性
，也需要讲究科学的方式方法
，甚至要增强艺术性
。邓小平一再提醒
，“批评的方法要讲究
，分寸要适当”
，实现批评的严肃性
、战斗性和科学性的有机统一
。 要和风细雨
、与人为善 批评的态度是否是善意
、真诚的
，至关重要
。为什么有些同志会乐意接受批评
，而有些同志明知不对也不愿意接受批评呢
？这同批评者的态度是不无关系的
。 邓小平强调
，开展批评时
，必须抱着和风细雨
、与人为善
、以诚相见的态度
，因势利导
，循循善诱
，以理服人
，绝不能采取冷嘲热讽
、粗暴生硬的态度
，也不能咄咄逼人
，急于求成
。在批评态度上
，不能单纯地认为态度愈严肃愈好
，用词愈尖锐愈好
。只有善意的批评
，才会达到双向的情感交流
，同时为被批评者心悦诚服地接受批评扫除思想障碍
，这就是“晓之以理
，动之以情”的道理
。邓小平还强调
，坚持对思想性质的问题用教育和疏导的方法去解决
，把握好“度”
。他说
：“坚持宪法和法律所保障的各项自由
，坚持对思想上不正确倾向以说服教育
，不搞任何运动和‘大批判’
。” 提倡当面批评 “有话要放到桌面上来讲”
，是党内同志式关系的正常体现
，不仅体现一种严以律己
、宽以待人的坦荡胸怀
，而且体现一种浩然正气
、光明磊落的政治品质
。 邓小平一贯强调党内批评和自我批评要公开
、直接
。他说
：“有了党内民主和批评与自我批评
，有问题就不是在下面乱讲
，而是摆到桌面上来
。”有话放到桌面上
，就是要有把批评
、表扬抑或肯定
、否定等都摆到桌面上来的正气
，真正做到开诚布公
、坦诚相见
、言行一致
、表里如一
，而不是说假话
、说空话
、说套话
，也不是遮遮掩掩
，当面不说
、背后瞎议论
，人前充当“老好人”
，人后变成“两面派”
。在党的政治生活中采取这种方式发表意见
，经过集思广益
，达成共识
，而使那些企图在党内拉帮结派
、结党营私
、搞团团伙伙的两面派无法施展其伎俩
。党中央把共产党员“对人对事要开诚布公
，有什么意见
，有什么批评
，摆在桌面上。不要会上不说
，会下乱说
；不要当面一套
，背后一套
；不要口是心非
，阳奉阴违”写进了《关于党内生活的若干准则》
，为正确处理党内矛盾提供了准绳
。 与党内组织生活制度建设结合 邓小平精辟地论述道
：“领导制度
、组织制度问题更带有根本性
、全局性
、稳定性和长期性
。”党和国家的民主生活需要有相应的法规
、制度作保障
。因此
，开展党内批评应该从制度方法这个根本上
，借此把政策
、制度
、规定和措施完备起来
。 邓小平反复强调
，要通过建立
、健全一整套党内组织生活制度把批评和自我批评纳入规范化
、制度化的轨道
。1962年2月6日
，邓小平在扩大的中央工作会议上指出
：“我们还有一个传统
，就是有一套健全的党的生活制度
。”他还说
：“人人要过支部生活
。我想
，我们是不是可以这样
，就是把领导人的主要的小组生活
，放到党委会去
，或者放到书记处去
，或者放到常委会去
。在党委会里面
，应该有那么一段时间交交心，真正造成一个好的批评和自我批评的空气
。” 在邓小平的领导下
，中共中央逐步建立健全党内政治生活制度和监督制度
，党内组织生活和民主生活逐步走向正常化
、制度化
。例如
，《关于党内政治生活的若干准则》明确要求
：各级党委或常委都应定期召开民主生活会
，扎实开展批评和自我批评
。又如
，1981年8月
，中组部下发的《关于进一步健全县以上领导干部生活会制度的通知》第一次以党内文件的形式将民主生活会的时间
、范围
、内容
、意义
、目标等制度纳入领导干部的政治生活和组织生活
。 领导干部率先垂范是关键 领导干部带头开展批评和自我批评是敞开党内批评的大门
。邓小平说
：“党内不论什么人
，不论职务高低
，都要能接受批评和进行自我批评
。”领导干部既是组织者
，又是参与者
，既要当指挥员
，更要当战斗员
，对其他党员具有示范
、引导和带动作用
。“马克思主义者应当站出来讲话
。思想战线的共产党员
，特别是这方面担负领导责任的和有影响的共产党员
，必须站在斗争的前列
。” 首先
，对一些重大是非问题
，领导干部要敢抓敢管
，立足党内团结善于领导开展批评
。在这方面，邓小平率先垂范
，身体力行
。例如
，邓小平以一个马克思主义者的睿智和魄力批评“两个凡是”的错误观点
，随后又支持了“关于实践是检验真理的唯一标准”的大讨论
，引导全党和全国人民冲破“左”倾教条主义的束缚
。其次
，领导干部要带头克服面子观念
，自觉地进行诚恳而公开的自我批评
，要用平等的态度待人
，对于批评和建议应虚心听取
，做到“言者无罪
，闻者足戒”
。 邓小平是批评和自我批评的典范
。1986年9月
，邓小平在接受美国记者迈克·华莱士采访时说
：“‘文化大革命’前
，我们也有一些过失
，比如‘大跃进’这个事情
，当然我不是主要的提倡者
，但我没有反对过
，说明我在这个错误中有份
。” 禁止压制批评的行为 党内政治生活既需要来自上级的批评监督
，也需要自下而上的批评监督
。邓小平指出
：“鼓励和支持由下而上的批评
，禁止压制批评的行为
，对于发展批评有决定的意义
。” 党内批评最难形成自觉行动和良好气氛的
，就是自下而上地对领导干部进行经常性的监督和批评
。党内对于来自下面批评的问题在于
：一是有些党员干部对开展自下而上的批评抱有疑虑
，一听到批评的意见
，就暴跳如雷
，反唇相讥
，当场给批评者难堪
，有的甚至对批评者要挟报复
；二是有些党员干部对来自下面的批评无动于衷
，你批你的
，我做我的
。这两种倾向都是需要防范的
。 一方面
，要形成引导
、促进“普通党员敢于批评
，领导干部乐于接受批评”的浓厚氛围
。党的各级领导干部应主动深入基层
，增强群众工作能力
，提高听取群众意见的自觉性
。对待来自群众的批评要采取热忱欢迎的态度
，并迅速采取必要的措施
，使得自下而上的批评真正有效果
，还要努力营造党内民主生活气氛
，尊重和保障党员的主体地位和批评权利
，让他们有充分机会提出建议和要求
。另一方面
，必须与压制批评的现象作坚决的斗争
。针对党内存在利用职权压制批评的不正之风和不良倾向
，邓小平尖锐地指出
：“党员对党
，对工作
，对问题
，对领导人
，都有权按组织原则
，在党的范围内
，提出批评和意见
，并且有权保留自己的意见
。”用任何形式压制民主
、公开阻止和破坏自下而上的批评的行为
，都是党的纪律所不能容忍的
，都要坚决与之斗争
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